Vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence rémunérées pour :

  • soigner un enfant malade,
  • ou en assurer la garde si l’accueil habituel de l’enfant n’est pas possible (fermeture imprévue de l’école par exemple).

 

 

L’enfant doit :

  • avoir 16 ans maximum,
  • ou être handicapé (quel que soit son âge).

 

La durée annuelle de ces autorisations d’absence est généralement égale aux obligations hebdomadaires de service de l’agent + 1 jour. Cela équivaut à 6 jours par an pour un agent travaillant 5 jours par semaine. Si les 2 parents sont agents publics, ils peuvent bénéficier de 12 jours par an.

 

Vous pouvez aussi bénéficier de 12 jours par an si :

  • vous assumez seul la charge d’un ou plusieurs enfant(s),
  • ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs recherche un emploi,
  • ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs ne bénéficie, par son emploi, d’aucune autorisation d’absence.

 

Ces autorisations d’absence sont accordées par journées ou demi-journées.

Aucun report n’est possible d’une année sur l’autre.

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