Vous pouvez bénéficier d’autorisations d’absence rémunérées pour :

• soigner un enfant malade,
• ou en assurer la garde si l’accueil habituel de l’enfant n’est pas possible (fermeture imprévue de l’école par exemple).

L’enfant doit :

• avoir 16 ans maximum,
• ou être handicapé (quel que soit son âge).

La durée annuelle de ces autorisations d’absence est généralement égale aux obligations hebdomadaires de service de l’agent + 1 jour. Cela équivaut à 6 jours par an pour un agent travaillant 5 jours par semaine. Si les 2 parents sont agents publics, ils peuvent bénéficier de 12 jours par an.

Vous pouvez aussi bénéficier de 12 jours par an si :

• vous assumez seul la charge d’un ou plusieurs enfant(s),
• ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs recherche un emploi,
• ou votre époux(se) ou partenaire de Pacs ne bénéficie, par son emploi, d’aucune autorisation d’absence.

Ces autorisations d’absence sont accordées par journées ou demi-journées.

Aucun report n’est possible d’une année sur l’autre.