La catégorie A

Elle correspond à des fonctions d’encadrement et/ou de conception, ainsi qu’aux emplois de l’enseignement. Les concours de cette catégorie sont ouverts aux personnes titulaires au minimum d’une licence ou d’un diplôme équivalent au niveau bac + 3 (sauf en cas d’accès par un concours interne).

La catégorie B

Elle correspond à des postes d’encadrement intermédiaire et d’application à caractère notamment administratif, technique ou médico-social. Elle est ouverte aux candidats dotés au minimum d’un baccalauréat ou équivalent – ou pour certains concours à Bac + 2 ans- (sauf en cas d’accès par un concours interne).

La catégorie C

Elle regroupe, pour l’essentiel, des postes d’exécution à caractère administratif, technique (exigeant la maîtrise d’un métier comme cuisinier, électricien, etc.) ou dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Un grand nombre de concours de catégorie C sont ouverts sans condition de diplôme, mais, pour certains, il faut être titulaire d’un CAP, d’un BEP ou du brevet des collèges.

Les fonctionnaires appartiennent à des corps ou cadres d’emploi  (régis par des statuts particuliers) qui comprennent un ou plusieurs grades. La catégorie (A, B ou C) à laquelle est rattachée le corps ou cadre d’emploi, la hiérarchie des grades dans chaque corps, le nombre d’échelons dans chaque grade, les règles d’avancement d’échelon et de promotion au grade supérieur sont fixés par les statuts particuliers. À chaque échelon correspond un indice qui sert au calcul de la rémunération